Leitgedanken zu Coaching

Mein Verständnis betreffend des Ablaufs der Sizungen

Ich verstehe jede Sitzung als die erste und letzte. Das heisst, Sie bestimmen, ob und wie Sie nach einer ersten Sitzung weiter arbeiten möchten. Selbstverständlich kann ich Ihnen aus meiner Sicht ein Angebot machen, doch schliesslich entscheiden Sie.

  • Persönlich-zielfokussiertes Coaching
  • Jeder Mensch ist einzigartig und hat besondere Fähigkeiten.
  • Jeder Mensch hat ein eigenes Modell der Welt: Wirklichkeit ist „das, wofür ein Mensch sie hält und wie er sie wahr nimmt“.
  • Menschen haben verborgene Fähigkeiten, die sie aktivieren und integrieren können. Dies eröffnet neue Wahlmöglichkeiten, um einschränkende Grenzen aufzuheben.
  • Menschen tragen den Schlüssel zur Lösung in sich. Es geht darum, ihn zu entdecken.

Grundhaltung: ernst - achtsam - humorvoll

Coaching und Persönlichkeitsetwicklung darf und soll auch Spass bereiten! Humor ist ein hilfreicher Begleiter fürunsere Arbeit - bei aller Achtsamkeit und Ernsthaftigkeit.


Systemisch-lösungsorientierte Beratung

  • Der systemische Ansatz betrachtet den Einzelnen in Beziehung zu anderen Menschen. Eine persönliche Thematik kann Ausdruck dieser Beziehungsmuster sein. Diese deutlich werden zu lassen und Ressourcen zu aktivieren, eröffnet allen Beteiligten neue Handlungsmöglichkeiten.
  • Die Verantwortlichkeit in Bezug auf das Ziel liegt beim Kunden. Die Beraterin trägt die Verantwortung in der Prozessbegleitung. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen.

Eigentlich bin ich ganz anders, nur komm ich so selten dazu:

Ödön von Horvath